Tidak ada kegagalan, hanya FEEDBACK

Setiap situasi selalu menawarkan pilihan kesimpulan terhadap hasil yang kita raih. Orang efektif menghadapi hasil yang belum atau tidak sesuai dengan yang diinginkan bukan sebagai sebuah kegagalan, melainkan sebuah feedback atau masukan untuk merubah atau menyesuaikan diri, cara, sumber daya, dll.

Setiap saat mendapatkan hasil yang belum sesuai keinginan, pertanyaannya adalah: " Apa yang perlu dirubah agar bisa berhasil di usaha berikutnya?" atau " Apa sumber daya yang perlu ditambah, disesuaikan?" atau "Apa ada cara lain untuk melakukan ini?", dan lain - lain. Intinya adalah setiap menemui hasil tidak sesuai, buka jalan berikut dengan bertanya, ini masukan agar apa ?






There is no such thing as failure, only feedback. Everything is an learning opportunity to find out what works and what doesn't work. It is important to separate behavior from identity.
There is no such thing as failure only feedback. Every result gives you information.